1.传统拓展：就是常见的一种团队拓展训练，需要在指定的区域或拓展训练基地开展一系列的项目挑战，以游戏的形式体现。2.旅行式团建：就是我们常说的旅游，它是一种员工福利，这种团建的模式简单化，易操作，也容易让员工满意，主要以休闲的形式体现。3.主题定制：比较高端的一种团建活动，专业性要求较高，以彰显企业文化特色为主，发挥员工的积极性和创造性，一般由专业策划公司

发布时间： 07月12日

        团建活动是显示企业文化特色的一种方式，也是对员工的一种福利，更是促进工作效率的一种手段，有意义的团建活动不仅能增加员工的归属感，还能加强团队的凝聚力和执行力。组织一次团建活动是需要一定的财力和精力，那么如何组织好员工的团建活动呢？首先要考虑以下几个要素。        要达成的目标这是最需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团

发布时间： 07月12日

         在中国有8000万+以上的企业，企业的核心是人是团队，而通过团建对团队管理、激励和协作优化行为是每个企业必须要做的事情。而随着80后、90后逐渐成为职场的主力军，如何让团队变得更有效率，让企业更有凝聚力，让员工更有活力和竞争力、如何策划更有趣味和意义而同时能让团队满意的团建形式成了令HR头疼的问题。而经历了传统的吃饭K歌、旅游、户外拓展为主

发布时间： 07月09日

投入为先：      拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。挑战自我：      拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。熔炼团队：      体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树

发布时间： 07月09日

     第一步：体验      此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。     第二步：分享      有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。     第三步：交流      分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合

发布时间： 07月08日

摘要：　 现代企业面临的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外，还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而拓展训练能有效的提高人们的潜能，强化个人基本素质，促进与人与人之间的相互信任，增加团队的合作意识。人们在拓展训练过程中可能会有一些疑惑之处，今天小编总

发布时间： 07月08日

摘要：在当今社会，一个人的管理水平和工作技能的高低不仅仅取决于他们的知识水平，还需要各方面全面的发展体现，而为了提高他们的综合水平，对他们进行一些拓展培训是有必要的。下面就让小编来为你介绍一下，拓展训练是通过哪些环节提高员工的技能的。      想让你的员工管理水平和工作技能都提高吗？那就增加他们的学识，但是帮助他们获得提高的最好方法仅仅是让他们坐在教室里听

发布时间： 07月06日

摘要：海明威说过每个人都不是一座孤岛,是的，我们不是孤独的存在于世界中的，在生活中我们扮演着不同的角色。在工作上，我们身处在团队之中，找好自己的位置显得尤为重要。而通过拓展训练，我们能更好的认识到自己的定位。      “角色”一词最先是戏剧中的一个专有名词，指戏剧舞台上所扮演的剧中人物及其行为模式。文艺复兴时期的英国戏剧家莎士比亚在其剧本《皆大欢喜》中写道

发布时间： 07月06日