【连云港拓展公司】企业培训员工“七忌”

        连云港拓展公司----企业培训员工“七忌”

        1，忌讲解枯燥

        提高员工基本素质培训的内容多是理论方面的，讲解的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、幽默、笑话及案例、图片、VCD资料播放等手段来提高连云港拓展培训质量。

         2，忌口无遮拦

        提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法，不能把连云港拓展训练变成批评员工的大会，要举工作效率高的典型榜样，用他们的工作事实说话，有的放矢。忌讳举受训员工中工作效率不高的典型，要举最好是外单位的案例，这样使受训者不至于有抵触情绪。

        3，忌空洞无物

        礼仪培训的内容在很多书中都有，有的常识员工都知道，清楚怎样去做。在连云港拓展中要有鲜活的例子，可讲成功人士在礼仪上的出色表现，要有动作示范，重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲自去做，亲身去体会。要形成流程：“我做你看，你我同做，你做我验。”连云港团建

         4，忌大话连篇

        连云港户外拓展让空洞的口号转化为工作中的具体事，不能说官话套话。

         5，忌无实战操作

        比如销售技巧的培训内容，一定让有实际销售经验的工作者来讲，同时要求人力资源工作者要有销售的经验也是必要的。

        6，忌总讲创业史

        连云港拓展活动企业文化理念的范畴是非常广泛的，对员工企业文化理念方面的培训不要每次都重复讲企业的创业史，企业的过去辉煌。要着重讲将来企业的规划蓝图，不要留恋企业的昔日。

         7，忌外行讲内行

        人力资源管理工作者对专业技能的培训要预先征求大家的意见，设计好课题，然后请本企业专家或外聘专家来进行培训，课堂气氛应该活跃，可以和专家直接对话。连云港团建活动

                                                 连云港趣味运动会   连云港户外拓展活动   连云港团建公司  连云港拓展活动