组织连云港团建活动的小经验

        要想办好一场连云港团建，首先我们先聊聊组织连云港团建活动的小经验：    

        连云港户外团建的基本原则： 团建活动要提前筹备，提前通知，这样方便大家安排个人时间 团建活动方案，可列举出几种，让大家投票选择，这样接受度比较高（选择2-3种为佳） 尽量组织参与成本低的团建内容，例如单纯爬山这样受累又没啥意思的活动少组织 团建活动半天时间为宜，午餐、晚餐加下午活动，不宜疲劳，张弛有度！

        下面总结一下连云港公司团建的基本类型 ：

         最简单的连云港企业团建活动：请客吃饭，轻松愉快，也不占用太多时间

         奖励型团建 ：奖励类团建不能代替奖金，指望通过搞团建来降低员工成本是没用的，大家都是要吃饭过日子的 太累的时候，不要搞团建，先放假/倒休让员工休息好，这样团建效果才好 最重要的是玩的开心，把它按照约会、朋友聚会来组织就没什么问题 如果你是领导，不要借机搞讲话、打鸡血那一套，会有反作用，让员工自己开开心心的玩，便可以自然的起到培养团队感情的效果 此类团建全凭自愿，尊重个人意愿，如果大家都不愿意来，说明你组织的团建项目本身不吸引人 有些员工性格内向，不善于人员较多的场合，团建过程中要格外照顾他们的感受和情绪，不要冷落忽视，也不要让他们做不愿意做的事情。

        解决问题型团建： 此类团建如果是为了解决负面问题，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的leader吵架，那你组织团建时，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位leader聊一下，借着团建比较轻松感性的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，避免波及不必要的同事。 要明确团建需解决的问题是什么，例如最近团队人员调整，来了很多新同事，那团建的目的就是为了同事间互相认识，在安排内容的时候，就要以互动频繁的活动为主。 此类团建并不建议多搞，只有在问题/任务较为严重的情况下才需要专项的活动来解决，发现问题尽量早解决，不要让问题越滚越大。

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