连云港拓展活动打造的是合作团队不是吃喝团伙

        专业的连云港拓展训练是在打造合作团队不是吃喝团伙？

        首先，团队是有系统的，团伙是无序的。在团队里有自己的系统工程，是不能破坏的。不管有什么样的理由，也不用找任何借口。但团伙用中国的成语讲，就是乌合之众，随机地凑成一堆。连云港拓展培训

        其次，团队的管理是精细化的，而团伙则是粗糙的。我们经常看到关于“犯罪团伙”的报道，其实，有些“团伙”内部管理是非常严谨的，甚至有些方面，比如说纪律方面，比我们许多企业更严格。从这个意义上讲，他们也是团队。连云港拓展活动

        再次，团队是1+1>2的，据说，雁群一字排开成V字型飞翔时，由于每只雁会鼓动双翼，鼓舞尾随的同伴，所以群雁飞行的速度会比孤雁单飞增加71%的飞行距离。团队也是如此。连云港拓展

        最后团队是有共同愿景的、换句话有共同的利益。才有共同的目标和纲领。有纲领，才能有达成目标的组织手段。科比和他的洛杉矶湖人，为了高举奥布莱恩杯，竞力合作而夺冠，就是靠整个团队。团伙也有共同目 标，但一般而言境界较低，而且也很随机和随意。一帮人仅为了拿工资挣口饭吃，是很难形成团队的。现在咱们好多人做一天和尚撞一天钟，是团队吗？管理层和职工有共同的愿景吗？连云港团建活动

        俗语说：什么样的将军带出什么样的兵。你若想了解一个领导者或管理者的风格和水平，只要看看他手底下的人就可以了。可见，管理者对于一个企业有着举足轻 重的作用。一名好的管理者可以将其员工打造成一个精英团队，进而推动企业的良性循环；而一个不称职的管理者，最终会使一个团队变为团伙，更甚者会严重影响生产的进行和企业的发展。连云港户外拓展活动

      团队一个有共同目标，在良好工作氛围下共同努力的有战斗力的集体。在困难和问题来临时，团队里的每个人都会尽力工作，将困难和问题放在第一位。当困难化解问题解决，在集体利益达成的同时成就个人。而不应是在困难面前，互相推诿，以私利为重消极应对从而造成事故的扩大化，虽然困难有时也能化解，但耗时费力。在这里，又对我们的管理者提出了更高的要求。这就是一视同仁。对于手下的员工，管理者不能存有私心。要一碗水端平。唯才是用，奖罚分明。这样，才能保证集体的完整和活力。不至于成为一群为私利而工作，形成互为利用关系的小团伙。

        连云港珠峰拓展公司，自公司创办以来，一直专注拓展培训、情景模拟、趣味运动会、军事训练、连云港团建、聚会沙龙、内训沙盘等团建课程的研发与设计，特色主题团建课程53个，服务企事业单位4000千余家，拥有极佳的市场口碑和美誉度!

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