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人力资源部门在网络上寻求新颖的连云港团建方式时,往往会发现不少吐槽贴。吐槽公司团建没意义,浪费时间,形式主义……这些话听起来让人事部门较为心酸,花钱花时间精心准备的连云港团建活动,真的就这么糟糕吗?
如果团建方式枯燥乏味,匹配不上90后的个性需求,那抱怨一定是在情理之中。比如说传统的连云港户外场地团建王牌之一信任背摔,你让现下年轻员工去体验,让一个人从高处摔下,要求下面几个人接住,这样就可以体现团队凝聚力,那员工心里肯定犯嘀咕:这人都倒下来了,要是不接那就上升到“我是不是人”的问题了,能不接吗?和团队凝聚力有什么关系?到底什么样连云港团建才是90后团队喜欢的呢?这里主要介绍两类。
NO1 结合户外旅行的团建方式,徒步骑行、爬山玩海、穿越沙漠、野外露营、温泉滑雪……等等。
都是现下比较新潮热门的连云港企业户外团建旅行。现下将连云港团建活动和户外深度旅行结合,已经成为不可阻挡的企业团建新趋势。生活在这个快节奏的时代,工作几乎就等于生活;想要有更多的机会去接触大自然,本就是一件不那么随心所欲的事情。诚然,现在的90后对大自然本都是有着热切渴望的;
企业采用户外旅行的团建方式便是顺应了员工的喜好。选择员工喜欢的团建方式,其实就已经成功了一半,另外的一半便是将想要传递的企业文化,通过沿途的趣味定向赛融合其间;加之团队在沿途经历大自然的重重考验,看山高路远,海阔天空,大自然所能给予我们的博大智慧,更是人为所不能及的。
NO2 选择新颖的连云港主题团建活动
近几年的明星户外真人秀节目(奔跑吧兄弟、极限挑战、极速前进、向往的生活等),还有现下的王者荣耀、部落冲突、“吃鸡”等游戏都是时下年轻人的关注热点;这些无疑挑起了大众对于团建方式的新选择,将此定制成现实中的连云港户外团建活动,在活动中添加“分组PK”、“小组竞赛”、“任务书”等元素,深受年轻员工的喜爱。
不过单纯的娱乐显然不是企业组织团建的最终目的,将企业文化落实到活动细节的方方面面,将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中,让团队在融入游戏的同时,在挑战任务中将团队的分工合作运用到实处,可以深切体会到团队的重要性,这才不失为一次成功的连云港团建活动。
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