连云港拓展训练误区：一次培训解决多个问题！

         当人们以为对连云港拓展训练这一行业似乎很熟悉的时候，其实我们对连云港拓展培训还是存在一定的误解。有些地方对连云港拓展活动的宣传有些片面化，以至于大家存在一些误区。连云港拓展误区：一次培训解决多个问题

         饭要一口一口吃，日子要一天一天过。心急吃不了热豆腐，培训要慢慢来。这么说培训，有点大逆不道，因为作为企业，尤其是私营企业老板，人家给钱就是要你办事的，因为企业给出去的每一分钱没有回报，基本上是不干的。拓展培训，我们给钱，给了钱你就要帮我们解决问题，比如说我们现在员工工作懒散，没有归属感；各个部门就是小集团，部门老大彼此不服气，各自为政；管理层不是酒囊饭袋，但是实在能力让人流汗，怎么办？连云港户外拓展培训，给你三天时间，你帮我一次性搞定，我要通过魔鬼般的训练，让员工和管理的头头们脱胎换骨，彻底改变。

        这是每一个老板的愿望，也是期望，但是有点奢望。人力资源的总监们和经理们，如果这么认为，那就是十足的傻蛋。如果管理顾问公司这样承诺，那就是傻蛋对着傻蛋忽悠。

        一次培训只能够解决一点点问题，而且是一丁点儿问题，这已经是很不错了。大家如果参加一次连云港拓展培训活动就彻底改变，非常对不起，你的员工被彻底的洗脑了，彻底洗脑是危险的，因为培训师的价值观和培训理念是很难与企业非常吻合的，很多时候是差别很大的。

       所以，一次培训不如制定一个主题，甚至多次培训都是针对一两个主题和问题，或许更加能够解决问题，只有这样对员工影响，持续的影响才会转变为行动的。

        连云港珠峰拓展公司，自公司创办以来，一直专注拓展培训、情景模拟、趣味运动会、军事训练、旅行团建、聚会沙龙、内训沙盘等团建课程的研发与设计，特色主题团建课程53个，服务企事业单位4000千余家，拥有极佳的市场口碑和美誉度!

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