咨询服务热线：
0518-85625002/13812341720
做连云港拓展培训的朋友们，一定要把连云港拓展的价值充分挖掘出来，才能让培训工作越来越高效。如果你不知道具体从哪里入手，就接着往下看吧。
1、连云港拓展训练内容的包装
内容，永远是第一位的！如果内容能够解决员工在工作中或职业发展中若干重要的的问题，这样的培训项目一定会受欢迎。我们想想，为什么现在很多社会上的项目很受追捧，里面不是没有原因的。有人希望解决问题，有人希望提高自己某方面素养，或者是为了考证，或者是为了认识某些特定圈子。要求我们做培训的伙伴，首先要有对热点需求的敏感性，大到如十八大对相关行业走向的影响，小到某些薪酬制度调整对员工的影响等，要让培训有“热度”。
2、连云港拓展培训讲师的包装
基于好内容基础上的好讲师，如虎添翼，公司董事长、CEO、VP亲自讲课，学员们为什么爱听？技术大牛讲课，学员们为什么爱听？如果职位不高、专长又不突出，怎么能让讲师显得与众不同？只要用心挖掘，一定能找到亮点，否则就是我们找错讲师了。对讲师进行包装，一定要让讲师有荣誉感
3、连云港拓展活动学员的包装
对学员一定要要求既“倾听”又要“分享”，培训有没有用，关键看学员从这个培训中获得什么“好处”。拓展培训项目的好坏，光靠培训管理者单方面宣传，是很苍白的。有多少学员培训后获得晋升，有多少人业绩 产生了显著变化，这是都是实打实的铁证。另外，现在的学习，都非常强调学员间的相互交流，所以培训项目对学员一定要筛选。对学员一定要要求既“倾听”又要“分享”。要让学员在项目中有展示的机会，让学员觉得通过培训有很多证明自己的机会。
4、连云港户外拓展培训形式的包装
时不时在形式上进行创新，培训不是仅用课堂一种形式，拓展训练、体验式学习、行动学习、读书分享会、比赛、模拟扮演、自拍教学片、辩论赛、模拟商业大赛，等等，这些都是可以用来发展学员的手段。连云港拓展公司培训项目其实有时候和电视节目很像，必须时不时在形式上创新，让学员始终有“一探究竟”的欲望。
连云港珠峰拓展公司，自公司创办以来，一直专注拓展培训、情景模拟、趣味运动会、军事训练、旅行团建、聚会沙龙、内训沙盘等团建课程的研发与设计，特色主题团建课程53个，服务企事业单位4000千余家，拥有极佳的市场口碑和美誉度!
扫一扫在手机上阅读本文章
