【连云港拓展训练】新员工入职一天拓展方案！-连云港珠峰拓展训练公司

　　新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神;

　　培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能;

　　培养积极身上的心态和良好的心理素质。

　　达到认同团队、融入团队的目的;

　　减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率;

　　让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感;

　　提高自我控制能力，从容应对压力与挑战;

　　新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;

　　帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期;

　　培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;

　　强化探索精神与创新意识，培养进取心。

　　为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参与积极性;

　　加强学员对团队的凝聚力与归宿感;

　　营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜，男女间的尴尬氛围。

　　活动中有哪些因素导致了你们的成功(失败)

　　项目的关键在哪里，相比较，刚才表现得如何

　　从技术操作的层面来讲，我们有哪些可以改进的地方

　　活动中哪个阶段消耗时间最长，原因是什么

　　为什么统一的指挥在这个活动非常重要

　　为什么团队定立的规则不能得到执行

　　这些体会对于我们日常的团队管理、工作有哪些启示！

连云港珠峰拓展公司年均承办百场拓展培训，只要给我们活动目的、时间和人数，我们就给你物超所值的连云港拓展培训方案！

【连云港拓展训练】新员工入职一天拓展方案！