【连云港拓展公司】一场有意义的拓展训练只需做到以下三点！

        通过连云港拓展训练，可以提升员工的核心价值，拓展企业人员的潜能，从而激发大家工作的热情以及拼搏向上的精神。所以说举办一场有意义的连云港拓展培训是至关重要的，那么问题是怎么举办有意义的连云港公司拓展训练呢？只要做到以下几点！

        １、进行深入的调研

        一次有效的连云港拓展活动的组织，需要结合培训部门及相关负责人对参训人员深入的调研，并建立在具有明确培训需求的基础之上，通过与提供咨询服务的人员关于培训细节不断的沟通与交流，由连云港拓展训练机构因地制宜的遴选比较合适的拓展项目并遵循科学而合理的原则设计连云港拓展培训方案，进而由培训组织者客观的对拓展培训效果及目标进行科学而合理的预估与界定，而后透过对拓展现场用心的观察以及培训后期的不断总结，进一步巩固连云港拓展培训带来的良好影响。

        ２、连云港户外拓展训练的分析是为了避免培训的盲目性和随意性

        结合组织能力模型来看，拓展训练是针对解决员工思维模式问题的一种有效工具。其作用在于“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。因此在该阶段，企业的培训组织者一定要明确 企业的员工管理、团队建设方面是否存在问题？这些方面存在的问题通过拓展训练来解决是否合适？哪些员工需要培训？这些员工的年龄、职位和入职时间又是什么？曾参加过哪些类型的培训，效果如何？学员个人及其同事和主管领导是否对参加拓展训练有正确的认知？

        ３、收集相关信息并设计拓展项目

        连云港企业拓展训练需求分析阶段，拓展训练机构可以通过设计并发放专业的拓展训练需求调查问卷、与培训组织者或高层管理者进行培训需求访谈来收集相关信息，并以此来设计拓展训练项目。同时，也可以借助与企业方访谈的机会，将拓展训练的来源、特点、价值和效果作以全面和专业的介绍，避免培训组织者对拓展训练存在认 识上的偏差或对连云港团队拓展训练效果报以不切实际的期望。

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