【连云港团建公司】团建活动如何才能取得好的效果？

        连云港团建活动如何才能取得好的效果？

　  １、让参与者感兴趣

        有效的连云港公司团建首先要考虑员工的参与意愿。比如可以先通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。必须关注基层员工对连云港团建形式的喜好，而不是部门主管的个人喜好。

        比如国外的企业员工经常处在个人家庭生活和志愿者服务的矛盾中，那么将员工家庭带到志愿者活动中的方式肯定会取得更好的效果，而不是一场管理层感兴趣的皮划艇赛。

        ２、员工也要有自己个人价值的实现途径

         连云港公司团建活动是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。

         和请客吃饭相比，连云港体验式团建拓展训练可能更能给员工留下深刻印象，因为它相当于公司为员工提供机会去做身体锻炼，同时也是团体能力的锻炼和展示。

        ３、关键考虑时机和团建的频率

        一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，最好都能做一次团建。第一个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时，通过新人培训的方式帮助他融入团队。

        ４、 灵活调整形式、时间和参与方式

        一般鼓励所有的团队经理带队做连云港团队建设活动，但并不硬性规定流程、时间和形式。在参与方式上，把自主权留给员工。对员工来说，参与自发组织的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。

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