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连云港拓展训练活动中常见的13个错误，你中了几个！
7. 没有连云港公司拓展培训安排，乃至没有培训岗位。要想让拓展培训这件事立起来，有必要设置培训司理这个岗位，乃至要设置培训部，拓展培训中心，培训校园，企业大学这样的培训安排。
8. 只需培训，没有拓展连云港培训制度。假如不通过培训制度把职工培训和他的生长结合起来，培训的作用也会大打折扣。
9. 彼此抵消乃至彼此打架的拓展培训。办理不是科学，而是艺术。所以每个老师的说法不尽相同乃至彼此对立。培训师的价值观也非常不同，因而挑选连云港拓展培训课程和老师的时候要注意价值观，内容和办法上的共同性。
10. 过分单一的连云港户外拓展培训。许多企业的培训只需一个方式：那就是请老师讲课。企业至少应该引进四种类型的学习方法：一是课程的方式，二是多媒体学习软件的方式，三是阅读的方式，四是拓展培训的方式。只需这样丰厚的方式才干确保学习的作用(在所有这些方面，易中都有相应的产品供您挑选，这是易中的一个优势：我们能够给您多方式但内容共同的培训。)
11. 只培训技术，不培训思维。只需思维转变了，技术才有用。所以有必要注重思维的培训。
12. 只培训情绪，不培训技术。这个错误和上面的正好相反。一些老板以为职工的问题只是职工情绪问题，所以给职工许多“成功学”的灌输，以为只需情绪变了什么问题都没有了。但职工真实的问题大部分时候是能力问题，不是情绪问题。
13. “只买贵的，不买对的。”许多老板给自己的拓展培训在遵从这个“准则”，成果花了许多钱，只买来一些口号。反之，给办理者的拓展培训往往遵从“只买便宜的，不买对的”，这同样不可取。价值，而不是价格应该是我们做决定的根本。
连云港珠峰拓展培训公司12年从事企业管理咨询培训和探索先进培训模式的服务机构，是连云港体验式拓展培训单位，我们拥有强大的顾问和培训师团队，为您量身定制适合的连云港拓展培训课程，以求达到您最满意的培训效果，公司经营业务有企业管理微咨询，落地式咨询培训，体验式管理培训(拓展训练)，党政机关、事业单位党性锻炼，红色文化主题培训，高端企业文化主题活动策划，团建、职业人士潜能训练、高校MBA/EMBA体验式管理教学、青少年素质养成教育等。
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