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在连云港拓展培训过程中，现场气氛不好是连云港拓展培训师最头疼的问题之一。这些情况不但直接影响培训师的授课情绪，连云港拓展训练公司而且会给学员留下糟糕的印象，即使授课的内容再好，最后的结果也是可想而知的。因此，调动现场气氛，是拓展培训师最重要的基本功。
根据连云港珠峰拓展公司在培训工作中的实际经验，在调动现场气氛上应注意以下问题：
1、连云港公司拓展培训前充分了解学员的情况，根据具体情况来确定培训的方式和风格。
记得广告大师奥格威有个习惯，他每写完一个广告文案都要读给一位老太太听，然后不断修改，直到她听懂为止。这告诉我们在培训中也要针对不同学员的心理，用她们喜欢的语言和方式，这样才会有效果。于是我一改平常的风格，采用拉家常的方式，从理解她们上有老下有小照顾家庭的辛苦，聊到掌握多点销售技巧、多挣点钱会让家人过得更幸福，结果气氛十分热烈，互动时大家都抢着发言，有的还把自己的经验拿出来与大家共享，整个拓展培训取得良好的效果。
2、面对“刺头”学员不配合的情况要善于引导，多用激励的方法。
有时在连云港公司团队拓展训练中会遇到个别从事销售工作时间较长，业绩也不错的学员，他们自恃资格老，什么都懂，在培训过程往往以不太友好的态度来对待。我把他们称为“刺头”学员。对这样的情况如果处理不好就会影响整个拓展培训的气氛。
3、幽默是调动气氛最有力的武器。
“幽默是人际关系的润滑剂，是融洽气氛的催化剂”。一个幽默的人在生活必是一个受欢迎的人，同样，一个善用幽默的培训师也一定是受学员喜欢的培训师。
连云港珠峰拓展训练公司做培训工作时，幽默这个习惯成了调动现场气氛的最好方式。比如，在培训开始的时候，总要根据当时的情况搞一些幽默，一下子就把气氛活跃起来。
总之，在一种良好的气氛下，连云港户外拓展培训师会发挥很好的水平，学员也易于接受，连云港企业拓展培训的目的也能顺利达到。
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