谈谈连云港公司团建的这些事儿！

          为什么连云港团建别人公司走心，你们公司闹心呢！  闺蜜小岩是一家公司的行政，最近小岩因为组织公司团建的事情弄得心情很是糟糕，拉到我们这帮闺蜜吐槽。 小岩抱怨到，公司领导要求每个月至少有一次连云港团建活动，初衷是为了不断促进老员工之间的感情，帮助新员工尽快的融入公司。 可是小岩说她最近老是听到对于公司的连云港拓展团建活动，大家有很多不同的声音。有些同事甚至抱怨：“每次团建不是聚餐就是看电影，要么就是换个地方开会，完全没有一点期待。尤其是聚餐，频率之高，再吃下去都要变成小猪佩奇了！”

         小猪佩奇表示不背锅！ 团建搞好了才是“团建” 一不小心搞砸了，就变成了“团灭” 是的呢 别人家搞团建走心，你们公司团建闹心 ！别人家公司搞的是团建，你们公司搞的是“团歼” ！别人家公司搞的团建都那么有趣好玩， 你们公司的团建总是不受人待见 那么，问题到底出现在哪里呢？ 连云港珠峰拓展今天和大家来唠唠连云港团建的这些事儿

         一、连云港公司团建是鸡肋吗？是否还有必要存在？ 每个公司都需要团建，因为只要有人在，就需要人与人之间的沟通、合作。 其实道理很简单，不是大家聚在一起，就成了团队，很可能这只是一个“团体”。团体最大的特点是“各自为政”，而团队是需要有凝聚力，并且相互信任、团结一致的。 而团队建设就是形成团队的桥梁。团建是除日常工作外，一个很好的交流沟通的方式。它可以增加员工在团队的归属感、凝聚力。 目前来说，并没有更好的方式来替代它。

         二、连云港拓展团建到底“建”什么？ 经常听到一个说法，团队建设等于团队娱乐活动，无非是大家一起吃吃喝喝泡泡KTV。 对于参与者来说，以玩的心态参加确实OK，但是次数变多后就会感觉到厌烦。而对于组织者，如果也是这么理解，那他只能真的变成“娱乐活动”了。要做好一次团建活动，首先得明白，团建的目的究竟是什么？

         1、从表面看，连云港团建活动的目的有： 增进同事们之间的感情，在日常工作外，让大家有机会可以展现出另外一面。 让彼此可以得到更好地沟通，从而间接提高工作效率。

         2、深入探究，连云港公司团建最本质目的在于： 创造共同经历的过程中，大家可以放下自我的偏见，逐渐理解、尊重和信任伙伴。 建立真正共同的愿景，达到和而不同的状态。 搭建了一种无法依赖过去经验的场景，通过设置有挑战的任务，让团队成员在完成任务的过程中触发思考、促进合作、从而产生信任。 在共创经历的过程中，建立属于自己团队的文化，成为一个真正意义上的团队。团队建设的终极目标，是建立合适而优秀的团队文化。

       三、连云港团建培训也需要总结 组织一场连云港团建训练后，无论是策划活动的HR或者行政，还是公司老板都会希望这次团建是真正有取得效果的。

        如果每次团建取效甚微，那么作为策划人员一定要回顾反思以下问题：

        1、连云港团建的口味是否被大多数员工接受？

        2、连云港公司团建的频率是否过高？

        3、连云港团建的形式、时间和参与方式是否过于呆板？

        4、连云港公司团建基地的选择是否合适!

        策划人员每次团建后做好总结，从而避免无效团建，为下次团建把公司目标和员工个人目标相结合做铺垫。最后给你一个最佳选择：

        想团建，找珠峰，最好创意，最好的执行，最好的团队，让公司的团建活动更加精彩。