连云港拓展培训中的团队发展模型

连云港拓展培训中关于团队发展的模型

任何一个团队发展过程中，都会经历过四个阶段，下面由连云港珠峰拓展公司给大家介绍一下：

团队发展形成期：过度阶段，特征是团队成员的行为开始从个人行为转变为组织行为。这是一个不规范的阶段，大家都通过试探的方式相互了解和适应，都强烈依赖主管的领导。

团队发展混乱期：冲突阶段，特征是明争暗斗，彼此防备和竞争。组织成员比较情绪化，拒绝工作上的协作。

团队发展规范期：凝聚阶段，特征是成员接受组织的规范和各自的角色，彼此协调融洽的工作。

团队发展执行期：工作阶段，特征是大家都尽可能的完成工作，问题解决和决策水平较高。