新员工为什么要做拓展培训_新员工拓展培训

          连云港新员工刚进入一个公司的时候，如何使新员工以最快的速度发展融入到企业社会大家庭，最快的进入管理工作生活状态?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每1个成长中的企业都必须面临的问题。连云港许多公司都会以组织一场拓展训练，目的就是我们为了让他们能够更快的融入团队、了解自己公司社会文化建设等等，下面就针对新员工拓展训练的目的及意义方面进行比较简单的分析。

一、连云港新员工拓展训练的意义

企业的发展需要有新鲜的血液补充，但新鲜的血液给一个陌生的工作环境，一定会有一些摩擦和障碍。如工作，文化理念，制度规则等方面有很大的不同。一个企业新人，要摆脱外来者的心态，和谐地融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作，需要三年甚至更长的时间。

二、连云港新员工拓展培训内容主要研究解决的问题

（1）降低员工流失率。

企业给新人的印象非常重要，特别是初次培训。

（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。

把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。

（3）让新人融入团队，熟悉企业的文化。

      联想有一句话叫"入模子"，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的口碑好的本地拓展方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训重要的一个目的。

（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。

（5）增强企业的稳定程度。

（6）减少员工的抱怨。

员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正的专心干工作。

（7） 展现清晰的职位及组织对个人的期望。

要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。

三、连云港新员工拓展训练目的：

（1）调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵!

发扬新兵入伍时的训练精神，把自己当成企业一名新兵，严格要求，从一点一滴做起，从小事做起，做为一名新兵，只有把企业交待的小事做好，才有可能做好大事;好的心态如同站军姿，军姿需要耐力，职场需要平和的心态。

（2）员工执行力：按公司的标准和要求去工作!

立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……，这些基本的军事队列，就是我们军训的主要内容!简单的动作重复！训练有素的工作人员做简单的事情重复，根据公司的要求做标准，这是执行力！

（3）培养员工团队和责任意识：我们首先是一个优秀的团队!然后我们才是一个优秀的个人!

世界杯中大部分球队打进的好看的球，都是为了配合的结果，都是一个团队进行协作的结果。即使是最知名的球员也需要一起玩。为了军装的队列具有很强的震撼力！个人的作用和表现是一个团队管理成功的基础。我们的工作同样如此，离开了团队的智慧，我们的成就只能是孤芳自赏。

（4）感恩互助，营造和谐高效的团队环境：

    感恩缔造和谐，和谐产生价值! 总书记还教导全国人民队伍：“不折腾”可以创造更美好的明天！从进入工作起，就以感恩的心与他人相处，营造和谐的团队环境，更能激发创意，产生灵感。

      对于连云港新员工来说，组织一次拓展培训是非常必要的，有句话说，一个好的企业的成功取决于团队而不是个人，更多关于新员工拓展培训的问题欢迎咨询连云港珠峰拓展培训公司。