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连云港公司拓展训练可融入企业内部管理

发布时间:2019-12-05 15:29

     没有规矩不成方圆。 许多企业已经制定了严格的规章制度,奖惩制度,即“制度管理”是普遍的方式,可以一劳永逸。 众所周知,我们已经走出了“理性经济人”时代,现代管理开始以“社会”和“复杂”为人类的假设。 事实证明,这种假设是更有效的管理。 在很多公司中,当人们被忽视的因素常常导致员工的不安全感,士气低落,缺乏远见和热情,虽然投入大量精力,但却忽视了沟通,整合信任和这些因素,但不一定会使企业上下同心,形成高度的凝聚力,凝聚力是发展强大的精神武器。

 作为“社会人”的员工,除了履行生产经营的责任外,还有归属感和爱心,尊重,自我实现的需求,这就要求企业打破僵化的管理手段,培养人际关系健康,严格制度 ,也是管理的温暖,两者相辅相成,相得益彰。 连云港拓展培训是建立企业管理平台的温暖,远离刚性和冷淡的官僚组织,我们无论高低,没有张总赵总,只有一个相互信任,协调默契的团队认识。 实践证明,拓展团建有利于员工企业精神的凝聚力,减少员工的流动性,增强团队的稳定性和归属!


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